然而(er),他不能独自承担起传承粤语相声的重(chong)任。现在(zai)的粤语(yu)相声需要新鲜血液的注入,需要更多年轻人的加入。对于接班人的问题,黄俊(jun4)英可以通过开展选拔活动来吸引更多有才华和激情的年轻人。他可(ke)以担任评委,选拔出最有潜力的人才,并亲自指导他们的发展。此外,他还可以与各大艺术学(xue)院和戏剧学院合作,为学生提供(gong)培训和机会,培养新一代的相声演员。这(zhe)样的举措不仅有助于培养接班人,还(hai)能够给粤语相声注入新的创意(yi)和活(huo)力。而对于剧(ju)本问题,黄俊英可以积极参与剧本的创作和策划。他可以与编剧合作,共同探讨新的创意和故事情节,为粤语(yu)相声提供新鲜的剧本。此外,他还可以与其他语言相声界的演员和编(bian)剧进行交流和合作,借鉴其他地区的经验和创新,为粤语相声开(kai)拓新的发展方向。黄俊英是粤语相声的传承者,也是这个行业的守护者。